能力主義、ナレッジマネジメント、労働力不足、アウトソーシング等の流れに沿って、コストが見合えば高齢であってもその熟練者を活用したいという時代になりつつあります。働く側も、人生に定年なし、生涯現役を目指すようになり、働く意欲と健康な身体及び高い能力持った人が多く存在します。しかしながら、公的な機関を含めてその両者を結びつける機能が社会的に極めて不足しています。アイ・エム・アイは、高齢者活用の柔軟な仕組みやノウハウを、着実に積み重ねてまいりました。まもなく出現する、団塊の世代７００万人が加わる超高齢化社会において、高齢者活用はその社会的意義を一層高めることになります。当社はこの分野の先進企業として、社会貢献を果たすべく努力してまいります。